教育制度・研修
■ 新入社員研修
入社後一定期間、外部講師によるマナー研修やビジネススキル研修プログラムを用意しています。
その後は、各種フォローアップ研修やジョブローテーションによるOJT研修を順次実施、適正と希望に応じて配属を決定します。
■ ものづくり研修（工場見学）
ものづくりの現場を実際に見学することで、お客様の理解を深める研修です。1日に２～３社訪問し、「製造業」について学びます。
■ ランチビンゴ制度
入社後、マスに社員の名前が書かれたビンゴカードを渡します。そこに書かれている社員とランチに行き、ビンゴすると賞金がもらえる、という制度です。 新入社員が多くの社員と交流し、早く会社に馴染むために始めました。社員も協力して新入社員のビンゴを手伝っています。
■ グローバルミーティング
約2年に1回「グローバルミーティング」と称し、海外拠点のメンバーとミーティング（顔合わせ会）を行っています！ 2016年度はタイ、2018年度は中国で開催しました！社員旅行としての位置づけもあり、社員一同楽しみにしています。
